Esta ley elimina el día de la familia.

Con el inicio de la segunda quincena del mes de julio, entró en vigencia la Ley 2101 de 2021 que disminuirá 6 horas de trabajo a empleados formales.

En este 2023 y el 2024, se disminuirá 1 hora cada año mientras que en 2025 y 2026, se restarán 2 horas por anualidad hasta llegar a las 42, en la semana.

"La disminución de la jornada laboral implica el aumento del valor de la hora diaria del trabajo, ya que a menor tiempo laborado, el trabajador o la trabajadora seguirá devengando la misma remuneración", así lo expresó el Viceministro de Relaciones, Trabajo e Inspección Edwin Palma.

El viceministro del Trabajo, explica que esta diminución de las horas laborales representa un aumento en el valor de la hora, valor con el cuál se deben calcular las horas extras y demás liquidaciones salariales.

También aclaro el viceministro que esta ley quita 2 derechos que actualmente tiene el trabajador, como el dia de la familia y dia de capacitaciones o actividades culturales.

La nueva ley no aplica para servidores públicos para servidores públicos, trabajadores con horarios especiales y menores de edad con contrato laboral (con permiso del ministerio).

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